Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)

• Sie arbeiten im Kinder- und Betreutenschutz-Team unserer Einrichtung mit, moderieren einrichtungsinterne Arbeitskreise und wirken in unserer Qualitätsarbeit mit.
• Als Beteiligungsmentor*in organisieren und leiten Sie Beteiligungsgruppen und -formate mit den Kindern und Jugendlichen.
• In Abstimmung mit der Einrichtungsleitung führen Sie regelmäßig Risiko- und Ressourcenanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab.
• Davon ausgehend entwickeln Sie gemeinsam mit den pädagogischen Teams und dem Leitungsteam die Schutzkonzepte weiter. Dabei unterstützen Sie auch die Weiterentwicklung von pädagogischen, den Kinderschutz tangierenden Themen.
• Sie wirken bei der Meldung von Grenzüberschreitungen mit und stellen eine abgestimmte sowie einheitliche Dokumentation sicher. Dabei übernehmen Sie Prozessverantwortung.
• Sie organisieren präventive Angebote zum Kinderschutz mit den Kindern und Jugendlichen sowie Schulungen für unsere Mitarbeitenden und pflegen die einrichtungsinterne Informationsplattform.
• Bei allgemeinen Fragen zum Kinderschutz beraten Sie Mitarbeitende und Teams unserer Einrichtung.

• Sie sind Sozialpädagog*in oder haben einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss.
• Idealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation.
• Sie haben bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet und bringen praktische Erfahrung mit.
• Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Sichtweisen zusammenzuführen. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen sowie mit jungen Menschen ist für Sie eine wertvolle Aufgabe.
• Die Verbindung von inhaltlichen sozialpädagogischen und organisatorischen Aufgaben ist für Sie eine interessante Mischung.
• Sozialkompetenz sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Zudem planen und organisieren Sie gerne.
• Selbständiges Arbeiten und eine flexible Zeitplanung sind für Sie eine Bereicherung.
• Ein guter Team-Spirit für eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und allen anderen Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz ist Ihnen wichtig.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• selbständiges Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe